Un réseau d’entreprises actrices de l’inclusion, mobilisées pour créer la ressource compétente du territoire.

Un réseau d’entreprises actrices de l’inclusion, mobilisées pour créer la ressource compétente du territoire.

Le GEIQ NOOC est un groupement multi-sectoriel ouvert à toutes les entreprises souhaitant bénéficier des services de recrutement, d’accompagnement et de qualification des demandeurs d’emploi volontaires, dans les métiers numériques.

Le GEIQ NOOC est au service des entreprises implantées en Haute Garonne et sur les départements limitrophes (Aude, Ariège, Gers, Hautes Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne).
Le GEIQ NOOC est un groupement multi-sectoriel ouvert à toutes les entreprises souhaitant bénéficier des services de recrutement, d’accompagnement et de qualification des demandeurs d’emploi volontaires, dans les métiers numériques.

Le GEIQ NOOC est au service des entreprises implantées en Haute Garonne et sur les départements limitrophes (Aude, Ariège, Gers, Hautes Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne).

Quels sont les avantages d’adhérer au GEIQ ?

#1

Une sélection de candidats à partir de critères définis ensemble

#2

La possibilité de tester les candidats sans endosser seuls le risque employeur

#3

L’individualisation et l’adaptation des parcours de formation adaptés aux exigences métiers

Quels sont les avantages d’adhérer au GEIQ ?

#1

Une sélection de candidats à partir de critères définis ensemble

#2

La possibilité de tester les candidats sans endosser seuls le risque employeur

#3

L’individualisation et l’adaptation des parcours de formation adaptés aux exigences métiers

#4

L’accompagnement social, vecteur de réussite des contrats

#5

Une gestion de toutes les formalités administratives

#6

Une amélioration de la qualité de l’alternance

#7

Une aide à l’anticipation des recrutements dans une logique de GPEC


#4

L’accompagnement social, vecteur de réussite des contrats

#5

Une gestion de toutes les formalités administratives

#6

Une amélioration de la qualité de l’alternance

#7

Une aide à l’anticipation des recrutements dans une logique de GPEC


Au-delà d’un acte RSE, utiliser le GEIQ NOOC contribue à l’emploi local et à la dynamique économique de nos entreprises

Manuel Mirabel, Président de Ctoutvert, fournisseur de solutions dédiées au monde du tourisme

Notre société cherche chaque année à recruter de nouveaux experts qui sont sensibles et formés aux spécificités de notre métier. Nous souhaitons innover et nous positionner bien en amont du processus de recrutement pour former nos futurs collaborateurs dès leurs études ou en situation d’apprentissage. En rejoignant le premier GEIQ des métiers du numérique, nous allons donc continuer à renforcer notre marque employeur en faisant vivre à nos futurs collaborateurs une expérience unique.

Manuel Mirabel, Président de Ctoutvert, fournisseur de solutions dédiées au monde du tourisme

Notre société cherche chaque année à recruter de nouveaux experts qui sont sensibles et formés aux spécificités de notre métier. Nous souhaitons innover et nous positionner bien en amont du processus de recrutement pour former nos futurs collaborateurs dès leurs études ou en situation d’apprentissage. En rejoignant le premier GEIQ des métiers du numérique, nous allons donc continuer à renforcer notre marque employeur en faisant vivre à nos futurs collaborateurs une expérience unique.

ADHERER AU GEIQ

Pour pouvoir accueillir un alternant dans son entreprise, le préalable est d’être adhérent au GEIQ NOOC.


Le montant de l’adhésion annuelle de l’entreprise est relatif à son effectif sur le périmètre géographique du GEIQ.


Ensuite, pour chaque alternant, le coût est similaire à une alternance classique avec 2 différences :


L’alternant ne fait pas partie de l’effectif puisqu’il est salarié du GEIQ pendant la totalité de sa formation.

Le coût facturé à l’entreprise par le GEIQ NOOC est calculé sur les heures de présence effectives chaque mois.

* Requis

ADHERER AU GEIQ

Pour pouvoir accueillir un alternant dans son entreprise, le préalable est d’être adhérent au GEIQ NOOC.


Le montant de l’adhésion annuelle de l’entreprise est relatif à son effectif sur le périmètre géographique du GEIQ.


Ensuite, pour chaque alternant, le coût est similaire à une alternance classique avec 2 différences :


L’alternant ne fait pas partie de l’effectif puisqu’il est salarié du GEIQ pendant la totalité de sa formation.

Le coût facturé à l’entreprise par le GEIQ NOOC est calculé sur les heures de présence effectives chaque mois.

FOIRE AUX QUESTIONS

Avant tout, pour participer à une aventure professionnelle clairement inscrite dans une dimension sociale et sociétale.

On ne peut pas toujours se satisfaire du constat de défaut de personne correctement formée aux métiers du numérique.

Le GEIQ est l’outil régional qui a pour ambition d’emmener des publics, quelques fois éloignés des schémas classiques de l’emploi, vers des carrières numériques.

Il faut aussi ajouter que cet engagement peut être relayé en interne comme en externe.

L’engagement social et sociétal est un levier important pour votre marque employeur et votre capacité de recrutement. Vous et votre entreprise peuvent nous rejoindre et devenir acteur.

Rejoignez-nous !
La première promo « développeur web » fera l’objet d’une sélection technique.

En plus des critères d’éligibilité classiques, les candidats devront démontrer via une série de test leur appétence pour la technicité de cette formation et une certaine expérience en autodidacte ou via une formation non diplômante.

Les publics éligibles relèvent prioritairement de l’un des critères suivants :

• Demandeur d’emploi depuis un an ou plus,
• Bénéficiaires de minima sociaux ou personnes accompagnées dans un dispositif d’insertion (PLIE, Mission Locale, …)
• Personnes en situation de handicap
• Personnes issues de quartiers ou zones prioritaires
• Demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
• Jeunes de moins de 26 ans de niveau infra bac
• Personnes bénéficiant du statut de la protection internationale (réfugiés).
• Personnes en reconversion professionnelle contrainte…
Les entreprises ont un rôle citoyen. Le GEIQ NOOC est un outil pour remplir ce rôle et ceci dans un contexte de pénurie de main d’œuvre qualifiée sur sa dimension globale digitale.

Le GEIQ NOOC va changer la trajectoire professionnelle de nos « apprenants » et va aussi participer au renforcement du dynamisme économique régional.

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ADHÉRENTES

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